Bölüm 20 Yeni Çalışan (1)

Bölüm 20: Yeni Çalışan (1)

Beklediğimden daha fazlasını kazandığım bir gün oldu.
Özellikle de…
– Başınız gerçekten derde girerse, lütfen yardım isteyin. [Yeondan Topluluğu hayırseverlerini terk etmez.
Güvenebileceğim ve işbirliği yapabileceğim bir şirket keşfettiğim için şanslıydım.
“Fena değil.
Cebimden kırmızı bir hap çıkardım.
– Bu bir Durugörü Hapı. Şimdilik sadece bunu sunabilirim ama bir sonraki buluşmamızda [Yeondan Topluluğu]’ndan bir Uyanış Hapı getireceğim, hem de herhangi bir hap değil, orta sınıf bir hap.
Her türlü iksirle uğraşan bir şirket olduklarını kim tahmin edebilirdi ki?
Görünüşe göre [Yeondan Topluluğu] altındaki ana yaratıklar, troller gibi güçlü rejeneratif güçlere sahip olanlar.
Kırmızı hapı yakından incelediğimde bir durum penceresi belirdi.
[Basiret Hapı (Düşük dereceli)]
– Çeşitli şifalı bitkiler ve özel kan kullanılarak yapılan bir hap. Yuttuğunuzda 3 dakika boyunca nesnelerin içini görebiliyorsunuz.
Düşük dereceli olmasına rağmen, süresi yine de 3 dakika.
Nasıl kullanıldığına bağlı olarak, hazine sandıklarının içini görmek veya bir Vlding’deki gizli düşmanları bulmak gibi inanılmaz derecede faydalı olabilir.
“İyi bir ilişki sürdürmek iyi olur.
Şifacı] veya [Simyacı] gibi becerilere sahip kişileri istihdam etmeleri oldukça olası.
Gelecekte beceri öğrenmeleri için çalışanları bile gönderebilirim.
‘Normalde [Altın] seviyesine ulaşmadan önce başka şirketlerle iş yapamazdım ama…’
Bu resmi bir işlem değil, tek taraflı bir iyilik olduğu için kabul edilebilirdi.
Ayrıca, zaten bir borca girmiştim, bu yüzden söz konusu bile olamazdı.
Kırmızı hapı cebime geri koydum.
“Mino gerçekten iyi bir insana benziyordu, değil mi Müdür Bey?”
Diğer şirketin personeliyle kaynaşmakta olan Mari yanıma geldi.
Yüzü kaygısız bir gülümsemeyle ışıldıyordu ve ellerinin atıştırmalıklarla dolu olduğunu fark ettim.
Bunun için onu azarlamak niyetinde değildim.
“Sanırım bana doğrudan teşekkür etmek onlar için çok fazlaydı.”
Ne de olsa bu ittifakın önde gelen ismi [Glory]’ye doğrudan karşı çıkmıştım.
Tabii ki…
[Vakfın Yıldızı LV. 2]
– Mutlak bir hükümdar ve dünyanın koruyucusu. Sözleriniz ve eylemleriniz otorite taşıyor.
Vakıf Yıldızı’nın yaydığı ezici baskı da muhtemelen bunda rol oynamıştır.
“Tüm bunlara rağmen Mino’nun benimle şahsen görüşmeye gelmesi alışılmadık bir durum.
Bu nedenle, sosyal ve cana yakın görünen Mari’ye yaklaşmak ve ona biraz yiyecek vermek daha kolay olabilirdi.
“Bir bakıma, bu bir kazanç sanırım.
Çıkarım şuydu: sadece [Glory] bize karşı düşmanca davranıyordu.
Artık her şeyi doğruladığıma göre, burada daha fazla oyalanmak için bir neden yoktu.
“Mari, geri dönme vakti geldi.”
“Evet!”
[Geri Çağırma işlevini kullanmak ister misin?]
[Müdür’ün yetkisini kullanarak]
[7. sınıf çalışanı Shin Seongjin ve Mari’yi geri çağırıyorum.]
Beyaz bir ışık bedenlerimizi sarmaya başladı.
“Herkese güle güle~”
Görüşüm şeffaflaştıkça Mari’nin ellerini salladığını ve asanın da ona karşılık verdiğini gördüm.
Sonra karanlık görüş alanımı kapladı.
Kısa süre sonra önümde tanıdık bir sahne belirdi: şirketin bekleme odası.
“Müdür! Mari!”
Uzaktan Khan ve Yon telaşla bize doğru koşmaya başladılar.
“Yaralandın mı?”
“Nasıl geçti?”
Khan ve Yon endişeyle Mari ve beni inceliyor, karşılaştığımız yaratık hakkında açıkça endişeleniyorlardı.
Yöneticinin Yetki penceresini açtım.
Ardından [Yanan Adam] etiketli hücreyi [Kobold Savaşçısı]’nın yanına taşıdım.
Bum!
Sessizce yeni oluşturulan hücreyi işaret ettim.
“Başaracağından hiç şüphem yoktu ama… bu gerçekten…”
Yon inanamayarak gözlerini kırpıştırdı ve sözlerini tuttu.
Mari kollarını kavuşturdu ve kıkırdadı.
“İkiniz de bir ışık huzmesi içinde kaybolduktan sonra büyük bir savaş oldu.”
Mari savaş hikâyesini anlatmaya başladığında Khan ve Yon oturmuş, dikkatle dinliyorlardı.
Mari’nin benim kahramanlıklarımı anlatmaktan neden bu kadar gurur duyduğundan emin değildim ama hoşlarına gitmiş gibi göründükleri için buna izin verdim.
Şu anda önemli olan çalışanların kaynaşma anını bölmemekti.
‘…Şimdi yeni çalışanlarla tanışalım, olur mu?
Posta kutusunda, Yanan Adam’ı güvence altına almanın bir ödülü olduğunu fark ettim: [10 Ardışık Çalışan İşe Alım Bileti].
Personeli genişletmek için mükemmel bir zamandı.
‘Tüm bu yaratıkları yönetmek için daha fazla personele ihtiyacım olacak ve bir kafeterya veya depo gibi tesisler eklendiğinde, daha fazla işçiye de ihtiyacımız olacak.
Aslında yeni personel almak için puan harcayacaktım ama ödülün işe alım biletleri olması işleri değiştirdi.
‘En acil ihtiyacım olan şey muhtemelen bir şef?
Şirketin refahı ciddiye alınması gereken bir konuydu.
Ne de olsa, insanların temel gıda ihtiyacını karşılamak, çalışan refahının en kesin biçimlerinden biridir.
“Ardışık 10 işe alım arasından bir şef çıkması ideal olurdu ama…
Hiç kimse ortaya çıkmazsa bu büyük bir sorun olmazdı.
Her zaman merkezden personel talep edebilir, diğer şirketlerle iletişime geçebilir ya da en kötü ihtimalle mevcut çalışanları yeniden görevlendirebilirdim.
Bu sadece zaman alacaktı.
Mari’ye baktım, hâlâ anlattığı hikâyenin içinde kaybolmuştu.
“Ve işte o zaman Müdür…”
[Khan’ın sadakati 15 arttı.]
[Yon’un sadakati 15 arttı]
“Bu gerçekten inanılmaz…”
“Oooh.”
Yon ve Khan hayranlıkla dinlerken Mari’nin gururla başka birinin hikâyesini anlattığını gördüm.
Onlara baktım ve yumuşak bir sesle konuştum.
“Dinlenmeniz bittiyse, işinizin başına dönün.”
“Ah, ama Yönetici, vurgu başlamak üzere!”
Mari hayal kırıklığı içinde yanaklarını şişirdi ama yapılamayacak şey yapılamazdı.
“… Bunu bir dahaki sefere sakla.”
“Heeeng.”
Mari ve Khan’ı eğitim alanına gönderdikten sonra küçük bir iç geçirdim.
Sonra, tam Yon onları takip etmek üzereyken, onu durdurdum.
“Ah, doğru ya. Yon, sen kal.”
“…Sadece ben mi?”
Yon başını eğdi ve kendisini işaret etti, görünüşe göre onu neden çağırdığımı bilmiyordu.
“Yon bu tür işler için mükemmel.
Şu andan itibaren yeni personel alacaktık.
Yeni gelenlerin şirkete uyum sağlamasına yardımcı olacak birine ihtiyacım vardı.
Mari’nin sağı solu belli olmazdı ve kontrol etmesi zordu, o yüzden söz konusu olamazdı.
Yeni çalışanlar Mari’yi örnek alırsa şirket tam bir karmaşaya sürüklenirdi.
“Bunun olmasına kesinlikle izin veremem.
Öte yandan Khan, Mari’nin tam tersiydi.
“O bir fanatik gibi…
Khan yapmak istediğim her şeye sorgusuz sualsiz “tamam” derdi.
Eğer yeni çalışanlar Khan’ı örnek alır ve benim dışımdaki tüm fikirleri reddederse, şirket büyüme için itici gücünü kaybederdi.
‘Eğer bir hata yaparsam, her şey dağılır.
Elbette, bir tarikat gibi emirlerimi mükemmel bir şekilde uygulayan bir grup ilk aşamalarda yardımcı olabilir.
“Tarikat gibi yönetilen oyuncular bile gördüm.
Ancak bu fanatik gruplar ilerleyen aşamalara geldiğimizde güçlerini kaybederler.
Eğer alt yönetici bir hata yaparsa, tüm şirket dağılır.
“Sonu asla iyi olmaz.
Üstelik fanatikler hiçbir zaman öneri sunmazlar.
En çok dikkat etmem gereken konu buydu.
“Her zaman en iyi kararları veremem.
Bazen çığır açan fikirler çalışanların tek bir yorumundan çıkar.
Onların özgürlüğü bastırılmamalı.
“Yani Khan da doğru seçim değil.
Mari’nin özgür ruhu ile Khan’ın sadakatini dengeleyecek birine ihtiyacım vardı…
Mevcut duruma uyum sağlamış ve hızlı düşünebilen biri.
Bu yüzden Yon’u seçmiştim.
“Yon beni aşırı övmeyecek ya da kendi hedeflerini unutmayacak.
Gülümsedim ve Yon’un omzunu okşadım.
“Yeni askerler yakında aramıza katılacak. Senin görevin buraya alışmalarına yardımcı olmak olacak. Onlara kuralları göster ve gerekirse V ve Hyeok’un yanı sıra kendi otoritenden de biraz ver.”
Yon yeni acemilerden bahsedilince şaşkına döndü ve tekrar sordu.
“…Yeni askerler mi?”
“Evet. Tüm yaratıkları sonsuza dek tek başımıza idare edemeyiz, değil mi?”
“Anlaşıldı. Ne zaman geliyorlar?”
“Hemen şimdi.”
“…Hazırlanacağım.”
Yon beklendiği gibi anında anladı.
Niyetimi anladı ve hemen işe koyuldu.
V ve Hyeok’u almak için koşmasını izledim, sonra işe alım kartını etkinleştirmek için geri döndüm.
[10 kez sürekli çalışan işe alım kartını kullanmak istiyor musunuz?]
“Kullan.”
Shwiiiiing.
Yüzlerce zarf havada uçuştu.
Uzandım ve bir tanesini aldım.
Basit kahverengi bir zarftı.
[9. sınıf çalışanı ‘Nemu’ işe alındı. Lütfen onları sıcak bir şekilde karşılayın].
Bunun yetenekli bir çalışan olabileceğini ummuştum, ancak Vakfın Yıldızı’nın tepki vermemesi bunun sıradan bir 9. Sınıf çalışanı olduğu anlamına geliyordu.
“Ah!”
Birinin haykırdığını duydum.
Bunun kıçının üzerine düşen yeni bir aceminin sesi olduğunu anlamak için bakmama bile gerek yoktu…
Yon’un, yanında V ve Hyeok olduğu halde yeni acemiyle konuşmaya başladığını gördüm.
“İyi gidiyor.
Artık o işi Yon’a bırakabilirdim…
“Sıradaki.”
Yeni acemiye arkamı döndüm ve hızla bir sonraki zarfa baktım.
Yine sıradan bir kahverengi zarftı.
[9. Sınıf çalışanı ‘Kari’ işe alındı. Lütfen onları sıcak bir şekilde karşılayın…]
“Sıradaki.”
Üçüncü zarf.
[9. sınıf çalışanı…]
Dördüncü, beşinci, altıncı…
[9. sınıf çalışanı…]
[9. sınıf çalışanı…]
[9. sınıf çalışanı…]
.
.
.
[9. sınıf çalışanı…]
Dokuzuncu zarf da sıradan bir kahverengi zarftı.
[9. sınıf çalışanı…]
“Burası Keepworld.
Meşhur gacha oyunu.
Kısa süreliğine unutmuştum çünkü bir oyundan ziyade gerçekmiş gibi hissettiriyordu.
“Olumlu düşün.”
10 yeni çalışanı işe almak şirketin bu kadar büyüdüğü anlamına geliyordu.
Üretim de buna bağlı olarak artacaktı ve bu biraz hayal kırıklığı yaratsa da hiç de kayıp sayılmazdı.
Hayal kırıklığımı bir kenara bırakarak havadaki bir sonraki zarfı almak için uzandım.
Shwoooosh.
Yakaladığım son zarf gümüştü.
[7. sınıf bir çalışan, Meşe Kalkanı Paralı Asker Birliği’nden Beryl, personele katıldı. Lütfen onu alkışlarla ve selamlarla karşılayın].
7. sınıf bir çalışan.
Hem de unvanlı bir çalışan.
“İsimli” bir unvan ancak belirli bir alanda isim yaptıktan sonra kazanılabilir.
Tipik bir mobil oyunla karşılaştıracak olursam, kesinlikle N-kademesi değil, hatta R-kademesinin bile üstünde – daha çok SR-kademesi bir çalışan gibi.
[Meşe Kalkanı Paralı Asker Birliği’nden 7. sınıf çalışan Beryl şirkete giriyor.]
Thud.
Bu birinin kıçının üzerine düşme sesi değildi.
Yere sertçe inen birinin sesiydi.
Bakışlarımı çevirdiğimde en az 2 metre boyunda dev bir adamın uzun kahverengi sakalını okşayarak etrafını incelediğini gördüm.
[Vakfın Yıldızı beceriyi kontrol etti]
[Temel Kalkancılık (LV. 4) “Yönetici ”ye uygulandı.]
Bir kez olsun, nadir bir ünlem çıkardım.
“Vay canına, burada görünüyor.”
Deve parlak gözlerle baktım. Tıpkı [Kobold] olayında ve [Yanan Adam] ile son karşılaşmada olduğu gibi, tanklama yeteneğine sahip bir çalışanım olsaydı işler bu kadar zor olmazdı.
‘Doran’dan bir kalkan yapmasını ve bir çalışanımın onunla antrenman yapmasını isteyebilirdim ama…’
Marina Khan gibi bir eğitmenden öğrenmek yerine bir çalışanın kendi başına bir beceri kazanması uzun zaman alır. Temel Kalkancılık gibi en temel becerileri edinmek bile muhtemelen asırlar sürer.
‘…Ama şimdi tüm sorunlarım çözüldü.
[Beryl LV. 1/10 (7. sınıf)]
*Oak Shield Paralı Asker Birliği.
[Beceriler]
– Temel Kalkancılık (LV. 4)
[İstatistikler]
– Güç (25/39)
– Çeviklik (11/39)
– Dayanıklılık (12/39)
– Dayanıklılık (31/39)
– İrade Gücü (20/39)
Durum penceresine bir göz attım.
Nereden bakarsanız bakın, bu açıkça tank tipi bir çalışandı.
Ve bunun da ötesinde.
“Dayanıklılık 31 mi?!
Bir özellik 30’u aştığında, süper insanlar alemine giriyorsunuz demektir.
Beryl’in adlandırılmış özelliği daha da etkileyiciydi, bu özellikle erken dönemde kullanışlıdır.
[Meşe Kalkanı Paralı Asker Birliği]
– Bir zamanların ünlü Meşe Kalkanı Paralı Asker Birliği’nin eski bir üyesi. Bu paralı asker yaratık kontrolüne katıldığında, kazanılan puanlar artar.
“Paralı askerler erken puan toplamaya yardımcı oluyor.
Sanki bu kişi şirkette çalışmak için doğmuş gibiydi.
Onları kullanmamak için hiçbir sebep yoktu.
“Buradaki yönetici kim!”
Ani bir bağırış duyuldu.
Bu Beryl’in gür sesiydi.
Elbette bunun olacağını tahmin etmiştim, bu yüzden özellikle telaşlanmadım.
“Bir paralı askerden beklendiği gibi, ne cesur bir kişilik.
Yon ve diğerlerinin uzaktan tereddüt ettiklerini gördüm.
Eh, sizden 1,5 kat büyük biri sizi tehdit ederken gözünüzün korkması gayet doğal.
Kurnazca sırıttım.
‘Demek ismi olan biri, ha…’
Gerçekten de bu tür bir cesarete ihtiyaçları vardı.
Yedinci sınıfa geldiklerinde işlerin nasıl yürüdüğüne dair genel bir fikirleri olurdu.
Yine de Beryl’in bu kadar iddialı olabilmesi, üstünlüğü ele geçirmeye çalıştıkları anlamına geliyordu.
“Hoşuma gitti.
En azından kavgadan kaçacak bir tip değillerdi.
Yavaşça göz kırptım.
Hoşuma gitmişti.
Gerçekten hoşuma gitmişti.
Ama yine de…
“Hiyerarşi düzeltilmeli.”
İşte, ben kanunum.