Bölüm 4

 Bölüm 4: Lanetlenmiş Öğretici (3)
Kendime gelip gözlerimi açtığımda, bekleme odasının görüntüsü karşıma çıktı.
Hemen vücudumu kontrol ettim.
“Hah, iyileşeceğimi düşünmüştüm ama gerçekten iyileşmek garip hissettiriyor.”
Birkaç dakika önce etim oyuluyormuş gibi hissettiren acı tamamen yok olmuştu.
Vücudumda hiçbir yara izi de kalmamıştı.
Bu beklenen bir şeydi.
Oyunda, bir çalışan ölümün eşiğinde olsa bile, sahneyi temizlediğiniz sürece, hiçbir şey olmamış gibi normale dönüyorlardı.
Elbette bu yenilmez olduğunuz anlamına gelmiyordu.
Bir aşamaya girdiğinizde, sıradan yollarla bekleme odasına dönmenin bir yolu yoktu.
Soğuk terler dökerek gözlerimi kapattım.
Sonra, kobold ile yaptığım şiddetli savaşı hatırladım.
Yok olması gereken acının anıları zihnimde yeniden canlandı.
‘…Tek bir hata yeterli.
Sadece yakın değildi; inanılmaz derecede yakındı.
Azrail’in işlettiği feribota binmek üzereymişim gibi hissediyordum.
Bunun nedeni gerçekliği oyunla karıştırmış olmamdı.
Bu yüzden dikkatsiz davranmıştım.
Bilinçaltımda bunun gerçeklik olduğunu inkâr etmiştim.
“Ne kadar aptalca.
Sadece bir yanlış adım daha atsaydım…
“Orası benim mezarım olurdu.
Düşüncelerimi bitirdikten sonra gözlerimi tekrar açtım.
Yumruğumu sıktım ve açtım.
Canlı hisler avucumdan yukarı doğru yayıldı.
Bu benim gerçekliğimdi.
“Her zamanki gibi şimdiki zamana odaklan.
Bu bir oyun değildi; gerçekti.
İkisini bir daha karıştıracağımı hiç sanmıyorum.
Durumumu kabaca kontrol ettikten sonra posta kutusunu açtım ve kayıtları kontrol ettim.
[Talep edilmemiş ödülleriniz var. Lütfen şimdi kontrol edin].
Bu, aşamayı geçmenin ödülüydü.
Ödüllerimi kontrol etmek için bildirime bastım.
[Kobold Saldırısı’ aşamasını başarıyla tamamladınız. (+10 puan)]
[Vakfın Yıldızı yaratık hakkındaki bilgiyi emer. ‘Canavar Adam Dili’ becerisini kazandınız].
Mesajı okuduktan sonra kaşlarımı çattım.
“10 puan, ha…”
Puanlar oyun içi para birimiydi.
Eğitim, sözleşme, çalışan alımı ve ekipman satın almak için kullanılıyordu.
Ayrıca hayatta kalmak için gereken puandı.
Anıta baktığımda, üzerinde daha önce olmayan bir hologram belirdi.
[Atanan Puanlar: 30]
[Sahip Olunan Puanlar: 10]
[Puan teslimine kalan süre: 90 saat 13 dakika]
Tabii ki bunun ne anlama geldiğini biliyordum.
“Yani, gerçek oyun şimdi başlıyor.”
Yaratıkları içermeye başladığınız andan itibaren, merkezin puan toplama emri yayınlandı.
Bu oyunun ana içeriği, belirlenen süre içinde puanları merkeze teslim etmekti.
‘Eğer puanları zamanında teslim etmezseniz, oyun şirketin çöktüğünü söyleyen bir mesajla sona ererdi…’
Oyunda her şey basitçe sona eriyordu ama şimdi bu benim gerçekliğimdi.
Bu, puanları merkeze teslim edemezsem ölebileceğim anlamına geliyordu.
“Yeni başlayanların çoğu bu ikilemle karşı karşıya kalıyor.
Şirketi büyütmek için puanlara ihtiyaç vardı.
Ama şirketi korumak için de puanlara ihtiyaç vardı.
Kuru kuru yutkundum.
Çalışan sayısı sadece ikiydi.
Sadece bir yaratık vardı.
Tek umut ışığı şirketin hâlâ küçük olmasıydı.
‘Sorun değil. Bu hala öğretici. 30 puan toplamak çok kolay.
Tüm eğitimler tamamlandığında, 10 çalışan işe alım bileti ve 100 puanlık bir ödül alacaktım.
Geriye sadece son eğitim kalmıştı, puanlar sorun değildi.
Asıl kaşlarımı çatmama neden olan şey, bunun altındaki mesajdı.
‘Sorun şu ki…’
[Beastman Language]
– Bir zamanlar bir uygarlığı yok olmanın eşiğine getiren bir yaratık. Bu yaratığın dilini anlıyorsun.
KeepWorld’e yedi yıldan fazla yatırım yaptım.
Neredeyse tüm becerileri ezberledim.
“Benim gibi birinin tanımadığı bir beceri görmesi…
Bu, ‘Beastman Dili’nin kobold yaratığının becerilerinden biri olduğu anlamına geliyordu.
“Bu yaratığın dilini anlamak…
Bu işe yaramazdı.
Bir canavarın dilini anlamanın ne faydası vardı?
Onları anlayabilsem bile, yapabileceğim hiçbir şey yoktu.
Vakıf Yıldızı’nın bir yaratıktan aldığı ilk becerinin Canavar Adam dilini çözmek olduğu gerçeği beni tüketmişti.
Ama sonra, aklımdan bir şey geçti.
‘…Şimdi düşündüm de, yaratık nerede?
Bu eğitimde karşılaştığım yaratık ‘Kobold Assault’ adında durumsal tipte bir yaratıktı.
Sahneyi temizlediğime göre, şirket içinde yaratığın bulunduğu bir alan olmalıydı.
Buralarda göremedim, bu da bu katmanda olmadığı anlamına geliyordu.
Bu durumda…
Elimi anıtın üzerine koydum ve ‘Yönetim’ etiketli girdabı açtım.
[Yönetici Alanı (Bağlılık Yok)]
– Şirket Sıralaması: Rütbesiz
– Yönetici: Shin Seongjin
[Yaratık Yönetimi]
– Şu anda yönetilen yaratık sayısı: 1
– Şirket puanı: 1 (Sıralama hesaplanamıyor)
[Çalışan Çağırma ve Yönetimi]
– Mevcut çalışan sayısı: 2
– 9. Sınıf (2)
Devasa bir ekran havayı doldurdu.
Ama tereddüt etmeden ekranı aşağı kaydırdım.
[Sınırlama Odasının Yerini Değiştir]
“Buldum.
‘Muhafaza Odasının Yerini Değiştir’ etiketli ayarlar penceresini açtım.
Kısa süre sonra devasa bir ekran açıldı.
Ekranda şirketin kesit diyagramı gösteriliyordu.
Bu sadece oyuncuların kullanabildiği yapısal bir yapılandırma moduydu.
[Dokunup sürükleyerek muhafaza odasını hareket ettirebilirsiniz].
Ekrandaki talimatları izleyerek havaya dokundum.
Çok geçmeden, bir gümbürtüyle.
Tam önümde bir muhafaza odası belirdi.
Muhafaza odasının tabelasında [Kobold Saldırısı] kelimeleri yazılıydı.
Yaratık hakkında bilgi almak için işarete dokundum.
[Kobold Saldırısı (0/5)]
– ‘Kobold Saldırısı’ aşamasını sonsuza kadar temizleyebileceğiniz bir alan.
– Kaçış olmayan varlık.
– Temizleme 0 ila 10 puan üretir.
‘Oh, bu…’
Bir talih kuşu.
Yaratığın ayrıntılı açıklamasını okuduktan sonra gözlerim parladı ki bu nadir görülen bir durumdu.
“Eğitimden aldığım bir yaratık, kaçış olmayan bir varlık ve çalışanların büyümesine yardımcı olabilecek çiftçilik tipi bir yaratık.
Bunun da ötesinde, ilk seçtiğim ‘Khan’ beklediğimden daha iyi performans gösteriyordu.
Düşük zihinsel güce sahip 9. seviye bir çalışan olduğunu düşünürsek.
Sonsuza kadar yetiştirilebilen bir yaratık zindanı ve becerileri olan kullanılabilir bir çalışan.
Bu başlangıç için kötü bir kombinasyon değildi.
Hayır, aslında kutsanmış bir kombinasyondu, tanrı katındaki bir hesapla karşılaştırılabilirdi.
Bu şirketi ileriye taşıyacak bilgiye sahip olduğumu varsayıyorum.
‘Bu kombinasyonla şirketi geliştirmenin iki yolu var…’
Birincisi, eski 1 numaralı oyuncu tarafından kullanılan yöntemdi.
Onlar bunu kullandığına göre, şirketi büyütmek için en hızlı ve en güvenilir yol bu olacaktır.
“Getirisi garanti.
Ama…
Hemen başımı salladım ve bu fikri reddettim.
“O kişinin yöntemini pervasızca takip edemem.
Her şeyden önce, eski 1 numaranın yöntemi anlayış alanının ötesine geçiyordu.
Benim bile anlayamadığım bir stratejiyi takip etmek intiharla eşdeğer olurdu.
‘Birden fazla hayatım yok, bu yüzden denemenin bir anlamı yok.
Bu yüzden, bu plan reddedildi.
Diğer plan ise kendi tasarladığım plandı.
Bu yöntem, bir noktada giriş yapmayı bırakan eski 1 numarayı geçip zirveye tırmanmamı sağladı.
Hiç kimseye açıklanmamış bir yöntem.
Karar vermem uzun sürmedi.
Şimdilik elimdeki kartları tam olarak kullanmam ve benim için belirlenen sağlam yolda yürümem gerekiyor.
Diğer önemli şey ise bu dünyanın sırlarını ortaya çıkarmak ve ona uyum sağlamak…
Bu dünyanın sırlarını ortaya çıkarmanın birkaç yolu var.
Birincisi diğer insanlarla konuşarak.
“Şimdi biraz anlıyor musun?”
Bana fark ettirmeden yaklaşan Khan’a sordum.
Ama Khan’ın tepkisi biraz tuhaftı.
“…Biraz anlıyorum.”
Hareketlerinde gözle görülür bir temkinlilik vardı.
Bir an için başımı öne eğdim, sonra az önce gösterdiği performansı ve Vakıf Yıldızı’nın özelliklerini hatırladım.
“Doğru. Olağanüstü bir eylem gösterisi olmalı.
Ayrıca, Vakıf Yıldızı’nın otorite özelliği de bir rol oynamış olmalı.
“Ne kadar ironik. Sıradan bir ofis çalışanıydım ama şimdi bir canlıyı öldürmek beni korkutmuyor bile.
Tam bu düşünceler içinde kendimi kaybetmek üzereyken, Khan’ın sesi beni gerçekliğe geri döndürdü.
“Ancak, her şeyi hatırlamıyorum.”
Ben sessizce dinlerken, Khan bir şeyi yanlış anlamış gibi görünüyordu, itaatkâr bir duruşta kalmaya devam ediyordu.
Ama onun yanlış anlamasını düzeltme ihtiyacı hissetmedim.
‘Amaçlanmayan bir emsal oluşturmak sıkıntılı olurdu.
Şu anda sadece ikimiz olsak da, hafife alınmamak önemliydi.
Gelecekte şirketi yönetirken dilediğim gibi emir verebilmem çok önemliydi.
Ve merak ettiğim bir şey vardı.
Oyunda, belirli rütbelerdeki çalışanlar-
Yani, 7 veya daha yüksek rütbeli çalışanlar genellikle en başından itibaren emirlere iyi bir şekilde uymuşlardır.
Öte yandan, daha düşük rütbeli çalışanlar genellikle yöneticinin emirlerine itaatsizlik ediyor ya da şirketi neden yönetmeleri gerektiğini anlamayarak asi davranıyorlardı.
Bu nasıl mümkün olabilirdi?
Kısa bir süre düşündükten sonra şu sonuca vardım.
Belirli bir rütbe ve üzerindeki çalışanlar, belirli bir miktar bilginin kilidi açılmış olarak çağrılıyordu.
Bu bilginin kilidini açmanın koşulu da çalışanın rütbesinin yükselmesiydi.
Buna karşılık, daha düşük rütbeli çalışanlara verilen bilgiler muhtemelen çok sınırlıydı.
Dünyadan bahsederken kaçırılmış olabileceklerinden şüpheleniyordum.
Ve beklendiği gibi.
“Bir gün bana bir tanrıça göründü ve bana müdürü takip etmemi ve dünyayı kurtarmamı söyledi… Burayı korursam dünyanın güvende olacağını söyledi.”
Khan benim bilmediğim bilgileri biliyor.
“Tüm bildiğim bu. Neden seçildiğimi bilmiyorum. Ya da nesli tükendiği düşünülen koboldların neden aniden karşıma çıktığını!”
Khan durumundan yakınıyor, hayal kırıklığı içinde ağlıyordu.
“…”
“Bu kadar uzattığım için özür dilerim. Burası dünyayı kurtarmak için bir salondan çok bir hapishane gibi geliyor…”
“Hapishane” dediğinde gözlerimi sıkıca kapattım.
Dikkatsizce söylediği sözler bana açtığım hesabı hatırlattı.
‘Haksız değil…’
Karargâh için sessizce puan kazanırken, bir oyuncunun elinin tek bir hareketiyle ölebilecek yaratıkları yönetmek – buna hapishaneden başka ne diyebilirsiniz ki?
“Tüm bildiğim bu. Şimdi bana buranın ne olduğunu daha net anlatabilir misiniz?”
Bildiği tüm bilgileri bedavaya döken Khan şimdi de benden bilgi istiyordu.
Ona bildiğim her şeyi anlatabilirdim.
Ancak elimdeki tüm kartları açıklamak akıllıca olmazdı.
Yavaşça gözlerimi açtım ve Khan’a baktım.
Ona verebileceğim tek bir cevap vardı.
“Yakında öğreneceksin. Hoşuna gitse de gitmese de.”
“Bu ne anlama geliyor…?”
Khan’ın gözleri hafifçe titredi, cevabımdan tatmin olmamıştı.
Ama bu bir şaka değildi.
Yakında, bu oyunun alfa ve omega’sı olan son eğitim başlayacaktı.
“Hayatta kalmamızın tek yolu. Ve tanrıçandan duyduğun dünyanın korunması. Zaten fark ettiniz ama bu bizim kontrol edebileceğimiz bir şey değil. Daha yukarıdan geliyor.”
İşaret parmağımı kaldırdım ve yukarıyı gösterdim.
“Karargâh.”
Açık konuşmak gerekirse, bu oyunu yapan geliştiriciler olmalıydı, ancak oyun artık bir gerçeklik olduğuna göre, “merkezin” de bir şeyler bilmesi gerektiğini düşündüm.
“O yüzden hayatta kalmak için elinden geleni yap.”
Elbette, konuşmamı bitirdikten hemen sonra havada bir bildirim belirdi.
[Üçüncü öğretici karakter tanıtımıdır.]
[Üçüncü eğitime hemen devam etmek ister misiniz?]
[Evet/Hayır]
Bir an bile tereddüt etmeden EVET’i seçtim.
Sonra, Khan ve benim durduğumuz yere doğru devasa bir şey düştü.
Bum!
Büyük bir gürültüyle her yere duman yayıldı.
Kısa süre sonra duman dağıldı ve devasa bir makine ortaya çıktı.
[Promosyon Cihazı]
Nereden bakarsanız bakın, bir modifikasyon odasına benziyordu ama adı terfi cihazıydı.
Karakter terfisi.
9. dereceden bir çalışanın 8. dereceye terfi edebilmesi için buradan geçmesi gerekir.
Eğer doğru hatırlıyorsam, terfi cihazının açıklamasında şöyle bir şey yazıyordu:
Çalışanların büyümelerine yardımcı olmak için unutulmuş anılarını uyandırır.
Bunun dışında, emin olmak için kendim deneyimlemem gerekecek.
Çalışanları hızlıca seçtim.
[Kademe 9 çalışanı ‘Shin Seongjin’ terfi için belirli koşulları karşıladı.]
[Sıra 9 çalışanı ‘Khan’ terfi için özel koşulları karşıladı.]

 Bölüm 4: Lanetlenmiş Öğretici (3)
Kendime gelip gözlerimi açtığımda, bekleme odasının görüntüsü karşıma çıktı.
Hemen vücudumu kontrol ettim.
“Hah, iyileşeceğimi düşünmüştüm ama gerçekten iyileşmek garip hissettiriyor.”
Birkaç dakika önce etim oyuluyormuş gibi hissettiren acı tamamen yok olmuştu.
Vücudumda hiçbir yara izi de kalmamıştı.
Bu beklenen bir şeydi.
Oyunda, bir çalışan ölümün eşiğinde olsa bile, sahneyi temizlediğiniz sürece, hiçbir şey olmamış gibi normale dönüyorlardı.
Elbette bu yenilmez olduğunuz anlamına gelmiyordu.
Bir aşamaya girdiğinizde, sıradan yollarla bekleme odasına dönmenin bir yolu yoktu.
Soğuk terler dökerek gözlerimi kapattım.
Sonra, kobold ile yaptığım şiddetli savaşı hatırladım.
Yok olması gereken acının anıları zihnimde yeniden canlandı.
‘…Tek bir hata yeterli.
Sadece yakın değildi; inanılmaz derecede yakındı.
Azrail’in işlettiği feribota binmek üzereymişim gibi hissediyordum.
Bunun nedeni gerçekliği oyunla karıştırmış olmamdı.
Bu yüzden dikkatsiz davranmıştım.
Bilinçaltımda bunun gerçeklik olduğunu inkâr etmiştim.
“Ne kadar aptalca.
Sadece bir yanlış adım daha atsaydım…
“Orası benim mezarım olurdu.
Düşüncelerimi bitirdikten sonra gözlerimi tekrar açtım.
Yumruğumu sıktım ve açtım.
Canlı hisler avucumdan yukarı doğru yayıldı.
Bu benim gerçekliğimdi.
“Her zamanki gibi şimdiki zamana odaklan.
Bu bir oyun değildi; gerçekti.
İkisini bir daha karıştıracağımı hiç sanmıyorum.
Durumumu kabaca kontrol ettikten sonra posta kutusunu açtım ve kayıtları kontrol ettim.
[Talep edilmemiş ödülleriniz var. Lütfen şimdi kontrol edin].
Bu, aşamayı geçmenin ödülüydü.
Ödüllerimi kontrol etmek için bildirime bastım.
[Kobold Saldırısı’ aşamasını başarıyla tamamladınız. (+10 puan)]
[Vakfın Yıldızı yaratık hakkındaki bilgiyi emer. ‘Canavar Adam Dili’ becerisini kazandınız].
Mesajı okuduktan sonra kaşlarımı çattım.
“10 puan, ha…”
Puanlar oyun içi para birimiydi.
Eğitim, sözleşme, çalışan alımı ve ekipman satın almak için kullanılıyordu.
Ayrıca hayatta kalmak için gereken puandı.
Anıta baktığımda, üzerinde daha önce olmayan bir hologram belirdi.
[Atanan Puanlar: 30]
[Sahip Olunan Puanlar: 10]
[Puan teslimine kalan süre: 90 saat 13 dakika]
Tabii ki bunun ne anlama geldiğini biliyordum.
“Yani, gerçek oyun şimdi başlıyor.”
Yaratıkları içermeye başladığınız andan itibaren, merkezin puan toplama emri yayınlandı.
Bu oyunun ana içeriği, belirlenen süre içinde puanları merkeze teslim etmekti.
‘Eğer puanları zamanında teslim etmezseniz, oyun şirketin çöktüğünü söyleyen bir mesajla sona ererdi…’
Oyunda her şey basitçe sona eriyordu ama şimdi bu benim gerçekliğimdi.
Bu, puanları merkeze teslim edemezsem ölebileceğim anlamına geliyordu.
“Yeni başlayanların çoğu bu ikilemle karşı karşıya kalıyor.
Şirketi büyütmek için puanlara ihtiyaç vardı.
Ama şirketi korumak için de puanlara ihtiyaç vardı.
Kuru kuru yutkundum.
Çalışan sayısı sadece ikiydi.
Sadece bir yaratık vardı.
Tek umut ışığı şirketin hâlâ küçük olmasıydı.
‘Sorun değil. Bu hala öğretici. 30 puan toplamak çok kolay.
Tüm eğitimler tamamlandığında, 10 çalışan işe alım bileti ve 100 puanlık bir ödül alacaktım.
Geriye sadece son eğitim kalmıştı, puanlar sorun değildi.
Asıl kaşlarımı çatmama neden olan şey, bunun altındaki mesajdı.
‘Sorun şu ki…’
[Beastman Language]
– Bir zamanlar bir uygarlığı yok olmanın eşiğine getiren bir yaratık. Bu yaratığın dilini anlıyorsun.
KeepWorld’e yedi yıldan fazla yatırım yaptım.
Neredeyse tüm becerileri ezberledim.
“Benim gibi birinin tanımadığı bir beceri görmesi…
Bu, ‘Beastman Dili’nin kobold yaratığının becerilerinden biri olduğu anlamına geliyordu.
“Bu yaratığın dilini anlamak…
Bu işe yaramazdı.
Bir canavarın dilini anlamanın ne faydası vardı?
Onları anlayabilsem bile, yapabileceğim hiçbir şey yoktu.
Vakıf Yıldızı’nın bir yaratıktan aldığı ilk becerinin Canavar Adam dilini çözmek olduğu gerçeği beni tüketmişti.
Ama sonra, aklımdan bir şey geçti.
‘…Şimdi düşündüm de, yaratık nerede?
Bu eğitimde karşılaştığım yaratık ‘Kobold Assault’ adında durumsal tipte bir yaratıktı.
Sahneyi temizlediğime göre, şirket içinde yaratığın bulunduğu bir alan olmalıydı.
Buralarda göremedim, bu da bu katmanda olmadığı anlamına geliyordu.
Bu durumda…
Elimi anıtın üzerine koydum ve ‘Yönetim’ etiketli girdabı açtım.
[Yönetici Alanı (Bağlılık Yok)]
– Şirket Sıralaması: Rütbesiz
– Yönetici: Shin Seongjin
[Yaratık Yönetimi]
– Şu anda yönetilen yaratık sayısı: 1
– Şirket puanı: 1 (Sıralama hesaplanamıyor)
[Çalışan Çağırma ve Yönetimi]
– Mevcut çalışan sayısı: 2
– 9. Sınıf (2)
Devasa bir ekran havayı doldurdu.
Ama tereddüt etmeden ekranı aşağı kaydırdım.
[Sınırlama Odasının Yerini Değiştir]
“Buldum.
‘Muhafaza Odasının Yerini Değiştir’ etiketli ayarlar penceresini açtım.
Kısa süre sonra devasa bir ekran açıldı.
Ekranda şirketin kesit diyagramı gösteriliyordu.
Bu sadece oyuncuların kullanabildiği yapısal bir yapılandırma moduydu.
[Dokunup sürükleyerek muhafaza odasını hareket ettirebilirsiniz].
Ekrandaki talimatları izleyerek havaya dokundum.
Çok geçmeden, bir gümbürtüyle.
Tam önümde bir muhafaza odası belirdi.
Muhafaza odasının tabelasında [Kobold Saldırısı] kelimeleri yazılıydı.
Yaratık hakkında bilgi almak için işarete dokundum.
[Kobold Saldırısı (0/5)]
– ‘Kobold Saldırısı’ aşamasını sonsuza kadar temizleyebileceğiniz bir alan.
– Kaçış olmayan varlık.
– Temizleme 0 ila 10 puan üretir.
‘Oh, bu…’
Bir talih kuşu.
Yaratığın ayrıntılı açıklamasını okuduktan sonra gözlerim parladı ki bu nadir görülen bir durumdu.
“Eğitimden aldığım bir yaratık, kaçış olmayan bir varlık ve çalışanların büyümesine yardımcı olabilecek çiftçilik tipi bir yaratık.
Bunun da ötesinde, ilk seçtiğim ‘Khan’ beklediğimden daha iyi performans gösteriyordu.
Düşük zihinsel güce sahip 9. seviye bir çalışan olduğunu düşünürsek.
Sonsuza kadar yetiştirilebilen bir yaratık zindanı ve becerileri olan kullanılabilir bir çalışan.
Bu başlangıç için kötü bir kombinasyon değildi.
Hayır, aslında kutsanmış bir kombinasyondu, tanrı katındaki bir hesapla karşılaştırılabilirdi.
Bu şirketi ileriye taşıyacak bilgiye sahip olduğumu varsayıyorum.
‘Bu kombinasyonla şirketi geliştirmenin iki yolu var…’
Birincisi, eski 1 numaralı oyuncu tarafından kullanılan yöntemdi.
Onlar bunu kullandığına göre, şirketi büyütmek için en hızlı ve en güvenilir yol bu olacaktır.
“Getirisi garanti.
Ama…
Hemen başımı salladım ve bu fikri reddettim.
“O kişinin yöntemini pervasızca takip edemem.
Her şeyden önce, eski 1 numaranın yöntemi anlayış alanının ötesine geçiyordu.
Benim bile anlayamadığım bir stratejiyi takip etmek intiharla eşdeğer olurdu.
‘Birden fazla hayatım yok, bu yüzden denemenin bir anlamı yok.
Bu yüzden, bu plan reddedildi.
Diğer plan ise kendi tasarladığım plandı.
Bu yöntem, bir noktada giriş yapmayı bırakan eski 1 numarayı geçip zirveye tırmanmamı sağladı.
Hiç kimseye açıklanmamış bir yöntem.
Karar vermem uzun sürmedi.
Şimdilik elimdeki kartları tam olarak kullanmam ve benim için belirlenen sağlam yolda yürümem gerekiyor.
Diğer önemli şey ise bu dünyanın sırlarını ortaya çıkarmak ve ona uyum sağlamak…
Bu dünyanın sırlarını ortaya çıkarmanın birkaç yolu var.
Birincisi diğer insanlarla konuşarak.
“Şimdi biraz anlıyor musun?”
Bana fark ettirmeden yaklaşan Khan’a sordum.
Ama Khan’ın tepkisi biraz tuhaftı.
“…Biraz anlıyorum.”
Hareketlerinde gözle görülür bir temkinlilik vardı.
Bir an için başımı öne eğdim, sonra az önce gösterdiği performansı ve Vakıf Yıldızı’nın özelliklerini hatırladım.
“Doğru. Olağanüstü bir eylem gösterisi olmalı.
Ayrıca, Vakıf Yıldızı’nın otorite özelliği de bir rol oynamış olmalı.
“Ne kadar ironik. Sıradan bir ofis çalışanıydım ama şimdi bir canlıyı öldürmek beni korkutmuyor bile.
Tam bu düşünceler içinde kendimi kaybetmek üzereyken, Khan’ın sesi beni gerçekliğe geri döndürdü.
“Ancak, her şeyi hatırlamıyorum.”
Ben sessizce dinlerken, Khan bir şeyi yanlış anlamış gibi görünüyordu, itaatkâr bir duruşta kalmaya devam ediyordu.
Ama onun yanlış anlamasını düzeltme ihtiyacı hissetmedim.
‘Amaçlanmayan bir emsal oluşturmak sıkıntılı olurdu.
Şu anda sadece ikimiz olsak da, hafife alınmamak önemliydi.
Gelecekte şirketi yönetirken dilediğim gibi emir verebilmem çok önemliydi.
Ve merak ettiğim bir şey vardı.
Oyunda, belirli rütbelerdeki çalışanlar-
Yani, 7 veya daha yüksek rütbeli çalışanlar genellikle en başından itibaren emirlere iyi bir şekilde uymuşlardır.
Öte yandan, daha düşük rütbeli çalışanlar genellikle yöneticinin emirlerine itaatsizlik ediyor ya da şirketi neden yönetmeleri gerektiğini anlamayarak asi davranıyorlardı.
Bu nasıl mümkün olabilirdi?
Kısa bir süre düşündükten sonra şu sonuca vardım.
Belirli bir rütbe ve üzerindeki çalışanlar, belirli bir miktar bilginin kilidi açılmış olarak çağrılıyordu.
Bu bilginin kilidini açmanın koşulu da çalışanın rütbesinin yükselmesiydi.
Buna karşılık, daha düşük rütbeli çalışanlara verilen bilgiler muhtemelen çok sınırlıydı.
Dünyadan bahsederken kaçırılmış olabileceklerinden şüpheleniyordum.
Ve beklendiği gibi.
“Bir gün bana bir tanrıça göründü ve bana müdürü takip etmemi ve dünyayı kurtarmamı söyledi… Burayı korursam dünyanın güvende olacağını söyledi.”
Khan benim bilmediğim bilgileri biliyor.
“Tüm bildiğim bu. Neden seçildiğimi bilmiyorum. Ya da nesli tükendiği düşünülen koboldların neden aniden karşıma çıktığını!”
Khan durumundan yakınıyor, hayal kırıklığı içinde ağlıyordu.
“…”
“Bu kadar uzattığım için özür dilerim. Burası dünyayı kurtarmak için bir salondan çok bir hapishane gibi geliyor…”
“Hapishane” dediğinde gözlerimi sıkıca kapattım.
Dikkatsizce söylediği sözler bana açtığım hesabı hatırlattı.
‘Haksız değil…’
Karargâh için sessizce puan kazanırken, bir oyuncunun elinin tek bir hareketiyle ölebilecek yaratıkları yönetmek – buna hapishaneden başka ne diyebilirsiniz ki?
“Tüm bildiğim bu. Şimdi bana buranın ne olduğunu daha net anlatabilir misiniz?”
Bildiği tüm bilgileri bedavaya döken Khan şimdi de benden bilgi istiyordu.
Ona bildiğim her şeyi anlatabilirdim.
Ancak elimdeki tüm kartları açıklamak akıllıca olmazdı.
Yavaşça gözlerimi açtım ve Khan’a baktım.
Ona verebileceğim tek bir cevap vardı.
“Yakında öğreneceksin. Hoşuna gitse de gitmese de.”
“Bu ne anlama geliyor…?”
Khan’ın gözleri hafifçe titredi, cevabımdan tatmin olmamıştı.
Ama bu bir şaka değildi.
Yakında, bu oyunun alfa ve omega’sı olan son eğitim başlayacaktı.
“Hayatta kalmamızın tek yolu. Ve tanrıçandan duyduğun dünyanın korunması. Zaten fark ettiniz ama bu bizim kontrol edebileceğimiz bir şey değil. Daha yukarıdan geliyor.”
İşaret parmağımı kaldırdım ve yukarıyı gösterdim.
“Karargâh.”
Açık konuşmak gerekirse, bu oyunu yapan geliştiriciler olmalıydı, ancak oyun artık bir gerçeklik olduğuna göre, “merkezin” de bir şeyler bilmesi gerektiğini düşündüm.
“O yüzden hayatta kalmak için elinden geleni yap.”
Elbette, konuşmamı bitirdikten hemen sonra havada bir bildirim belirdi.
[Üçüncü öğretici karakter tanıtımıdır.]
[Üçüncü eğitime hemen devam etmek ister misiniz?]
[Evet/Hayır]
Bir an bile tereddüt etmeden EVET’i seçtim.
Sonra, Khan ve benim durduğumuz yere doğru devasa bir şey düştü.
Bum!
Büyük bir gürültüyle her yere duman yayıldı.
Kısa süre sonra duman dağıldı ve devasa bir makine ortaya çıktı.
[Promosyon Cihazı]
Nereden bakarsanız bakın, bir modifikasyon odasına benziyordu ama adı terfi cihazıydı.
Karakter terfisi.
9. dereceden bir çalışanın 8. dereceye terfi edebilmesi için buradan geçmesi gerekir.
Eğer doğru hatırlıyorsam, terfi cihazının açıklamasında şöyle bir şey yazıyordu:
Çalışanların büyümelerine yardımcı olmak için unutulmuş anılarını uyandırır.
Bunun dışında, emin olmak için kendim deneyimlemem gerekecek.
Çalışanları hızlıca seçtim.
[Kademe 9 çalışanı ‘Shin Seongjin’ terfi için belirli koşulları karşıladı.]
[Sıra 9 çalışanı ‘Khan’ terfi için özel koşulları karşıladı.]