🔒 Bölüm 286 Acemi Tarikat Çırağı-4

Bölüm 286: Acemi Tarikat Çırağı-4

Test amacıyla, süt beyazı auranın bir kısmını emir üssüne koymadan önce doğrudan emir gücüne dönüştürdü. Bunu, içinde daha fazla emir gücü depolayamayacağını hissedene kadar sürdürdü.

“Demek şu anki emir gücü limitim bu. Görünüşe göre sipariş üssünde mevcut kapasitesinden daha fazla sipariş gücü depolayamıyorum. '

Kapasiteyi artırmak için, daha fazla düzeni kavraması ve yaprak üretmesi gerekiyor.

' Şimdi nihayet gerçek anlamda başlayabilirim, ha... Gerçi Reikent'in bahsettiği meslek ve Beden Düzeni ken ve Ruh düzeni ken gibi hala bilinmeyen pek çok şey var. ' Buraya kadar düşünen Athan başını salladı ve şu anda tabağında olan şeylere odaklanmaya karar verdi.

Ardından Yone tarafından kendisine verilen şeftali rengi parşömeni okumaya başladı. Parşömen o kadar da büyük değildi. Emir tabanının ilk üç kademesinin isimleri, emir tabanında bir ilerlemeden sonra ne gibi niteliksel değişiklikler olduğu ve emir yöntemlerinde nasıl düzgün bir şekilde eğitileceği gibi bilgiler içeriyordu.

---

Kaos özü:- Kaos evreninin her yerinde bulunur. Temel olarak, Kaos Evreni'nin genel enerjisi.

Kaos gücü:- Kişinin kaos gücünü elde etmek için vücudundaki kaos girdabı tarafından yapılan kaos özünü arındırması gerekir. Kendini eğitmek ve birçok şeyde daha da ilerlemek için kullanılır. Kişi güçlendiğinde ve daha yüksek bir seviyeye ilerlediğinde kaos gücünün kalitesi değişir. ( not: Her seviye düzen gücünün kalitesini artırmaz, Düzen gücünün kalitesi kaos girdabıyla ilgilidir, yani girdabın kaosu yükseldiğinde, ürettiği kaos gücü daha güçlü hale gelir. Athan'ın durumunda, bir kaos girdabı yoktu, bu yüzden boşluk bölgesinin içinde Kaos Öğütücü olan benzer bir şey yaratmak zorunda kaldı. )

Sipariş gücü: - Esas olarak Sipariş Tekniklerini uygulamak için kullanılır. Emir gücünün kalitesi Emir üssü ilerledikçe artar. Kişinin emir üssünde depolayabileceği emir gücü miktarı, emir üssünün kademesiyle, özellikle de emir üssünün içindeki çiçek yapraklarıyla ilgilidir.

0 Yorumlar

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın!